Романтика

Десять лет назад в тихом городке появились Химэ и её дедушка. В то время Сато был ребёнком и познакомился с девочкой. С тех пор они вместе росли и учились в школе. Химэ выделялась своей внешностью и замкнутым характером. Сато сохранил чувства, возникшие у него в детстве, но не решался их выразить из-за страха быть отвергнутым. После долгих колебаний Сато принимает решение признаться Химэ. В момент, когда он собирается это сделать, выясняется, что Химэ является принцессой из другого мира. Она

Юмэко Кода пережила несчастный случай, в результате которого утратила память. Это событие привело к значительным изменениям в ее характере и поведении. Ранее она испытывала неуверенность, связанную с внешностью, но после происшествия ее личность стала демонстрировать выраженный позитивный настрой. Резкая трансформация вызвала удивление у ее близких и знакомых. Новый образ мышления Юмэко начинает влиять на ее окружение. Ее подход к жизни оказывает воздействие на отношения с другими людьми в

Коноха Сато в школьные годы создавала фэнтезийную историю, где её альтер эго - аристократка Коноха Магнолия. Она детально разрабатывала сюжет этой новеллы, наполняя его разнообразными событиями. Однажды, разговаривая по телефону с матерью о старой тетради с записями, Коноха отвлеклась и попала под машину. После гибели Коноха оказывается в мире своей собственной новеллы под названием «Тёмная история». Однако она воплощается не в теле главной героини, а в теле её младшей сестры, Яны. Этот

Артур, человек с репутацией успешного предпринимателя, разочаровался в людях из-за их алчности и лицемерия. Чтобы минимизировать контакты с окружающими, он поставил перед своим дворецким задачу создать идеальную служанку-робота. Техническая реализация проекта оказалась слишком сложной, и дворецкий не смог добиться требуемого результата, что поставило под угрозу саму идею. Когда создание робота зашло в тупик, дворецкий предложил альтернативное решение - нанять человека, который будет имитировать

Акира Химэгами пробуждается после длительного периода криогенного сна. Его жертва, заключавшаяся в использовании собственного сердца в качестве источника энергии, была предпринята для спасения жизни Товасы Умаки. После пробуждения он обнаруживает, что мир претерпел катастрофические изменения в результате глобального военного конфликта, который привел к опустошению и значительному сокращению населения. Политическая и экономическая власть в новом мире сосредоточена в руках организации OWEL. Эта

Старшеклассница Мари проживает в городе, где люди и зверолюди ведут совместную жизнь. Во время спешки в школу она сталкивается с новым учеником - зверочеловеком по имени Цунаги, переведённым в её класс в рамках интеграционной программы. Эта встреча заставляет Мари задуматься о предстоящей необходимости учиться рядом с существом, чья физическая форма и повадки заметно отличаются от человеческих. По мере совместного обучения Мари начинает лучше узнавать Цунаги. Она наблюдает не только его

Касивада - старшеклассница, чье лицо сохраняет нейтральное выражение в любых обстоятельствах. Ее сдержанное поведение и отсутствие видимых эмоций приводят к тому, что окружающие воспринимают ее как загадочную личность. В школе она привлекает внимание именно этим качеством, а не активным взаимодействием. Ее одноклассник Ота демонстрирует противоположный тип поведения - он открыто выражает свои чувства, включая радость и раздражение. Его интерес к Касиваде проявляется в форме постоянных

Во втором сезоне аниме повествование продолжает фокусироваться на Ранме Саотоме, который подвергся проклятию в тренировочном лагере в Китае. При контакте с холодной водой его тело превращается в женское, а его отец Гэнма становится пандой. Чтобы вернуть исходный облик, им требуется воздействие горячей воды. Это условие создает постоянные бытовые и социальные сложности для обоих персонажей. Ранма и Гэнма проживают в доме семьи Тэндо, где Ранма обручен с одной из дочерей, Аканэ. Их попытки вести

Каннава работает в крупной корпорации, где она известна как дисциплинированный сотрудник. Ее отличают пунктуальность, соблюдение установленных процедур и концентрация на рабочих задачах. Руководство поручает ей наставничество над новым сотрудником, Камегавой, который недавно присоединился к компании. Камегава демонстрирует трудности с адаптацией к корпоративной структуре и правилам поведения. Он не всегда правильно выстраивает коммуникацию с коллегами и руководством, что периодически создает